Die Logistik wird bunter! Ob in der Schule, in der Ausbildung, im Studium oder im Beruf. Gleichförmigkeit ist ein traditionelles Kernelement der Gesellschaft und des Arbeitslebens. Gemessen in Noten, Abschlüssen oder sonstigen Leistungs- und Qualifikationsstandards wird je das Gleiche betont – das, was als stabiles Ideal leicht in betriebliche Entscheidungen und Prozesse einzuplanen ist. Mit dem fortschreitenden gesellschaftlichen Wandel bewähren sich aber heute immer mehr solche Ansätze, die statt Konformität gerade die Vielfalt herausstellen. Ein Blick auf die Mitarbeitenden, der sich auf individuelle Fähigkeiten richtet, auf Lebensumstände und -geschichten, kann sich nämlich lohnen; ebenso wie – aus Sicht der Arbeitnehmenden – eine Karriere, die vermeintlich nicht zum eigenen Geschlecht, Alter oder sozialen und/oder ethnischen Hintergrund passt.
